智仁HRO入门指南（二）
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如果您已完成我们系统的试用并想“我要立即正式使用系统！”，我们很乐意您这样做，但在那之前我们还是希望您能够明确接下来要用系统来做些什么，先从哪些模块着手开始使用推进系统化，不然也许您可能无法充分利用其庞大的功能。
为了明确您想要做什么，请从“确定您当前遇到的问题”和“使用智仁HRO可以帮助解决哪些问题”开始。
1. 使用智仁HRO前需要准备的事项
1.1 梳理当前人力资源用工运行中的问题
您在当前的人力资源管理和用工运营中感受到哪些挑战？
我们在下面列出了一些示例，因此请使用它们作为参考并整理您公司当前的问题。
- 管理和存储员工信息和各类签署文件很困难。
- 公司没有一个人才库的管理。
- 希望更轻松地进行员工的入离职管理、个人信息变更管理、合同续签等的操作。
- 每个月分发工资条很麻烦。
- 外包项目的员工考勤统计很麻烦。
- 想要实现私域流量的招聘。
- 员工可以通过移动端实现一些自助服务。
ETC...
1.2 使用智仁HRO可以帮助解决哪些问题？
接下来，我们来考虑一下如何通过智仁HRO来解决所发现的各个问题。
- 管理和存储员工信息和程序文件很困难
→ 通过智仁HRO的员工数据库集中管理信息。由于处理后的文档存储在智仁HRO中，因此消除了纸质存储。
- 公司没有一个人才库的管理
→ 录入智仁HRO的人员数据无论是在职还是离职都会存入公司人才库中。
- 您希望更轻松地创建和管理入职、离职、变更地址、续签合同等申请和文件。
→ 可让员工在智仁HRO上自助完成手续。此外，根据从员工那里收集的信息，员工可以在智仁HRO上完成雇佣合同和续签合同。
- 每个月分发工资条很麻烦
→可在智仁HRO中导入任意格式的工资表格来完成工资条的下发，每个员工都可以在小程序上查看自己的工资条。
- 外包项目的员工考勤统计很麻烦
→使用外包项目考勤打卡功能，可以轻松管理外包项目员工的考勤信息。
- 想要实现私域流量的招聘
→智仁HRO系统的招聘模块支持公众号招聘，抖音招聘，朋友圈招聘，员工内推招聘等各类私域流量的招聘服务。
- 员工可以通过移动端实现一些自助服务
→ 智仁HRO的员工自助小程序给员工提供了丰富的自助服务功能，可直接在小程序中实现自助入离职，自助工资，社保，考勤信息的查询，在职证明，收入证明等各类证明书类的申请等。
ETC...
我想现在您应该已经知道如何更好的使用智仁HRO了。
1.3 列出需要准备的事情和要做的事情
为了利用智仁HRO，您需要将公司已有的数据导入到智仁HRO中。
- 员工数据的导入
- 员工社保数据的导入
- 客户单位数据的导入
智仁HRO都支持以上数据的excel导入功能。员工数据因为各家公司采集的信息各不相同，所以智仁HRO支持自定义格式的导入，您可以直接使用目前公司在使用的员工数据的excel进行直接导入。
2. 总结
在这篇文章中，我们介绍了贵公司需要解决的问题以及全面实施智仁HRO之前需要做的准备工作。如果您认为 智仁HRO 可以解决贵公司明确确定的问题，请考虑实施智仁HRO。
3. 智仁HRO的服务体系
3.1 智仁HRO提供聊天支持。
如需聊天支持，请点击在线客服后进行咨询。
*服务时间为平日 09:00 至 17:30（不包括 12:00 至 13:00）。此时间之后收到的询问将在下一个工作日回复。
3.2 我们还为每个功能准备了如何使用的帮助页面。
请访问下面。