1. 什么是业务数据的订正 业务数据的订正是指对业务系统中存在的错误或异常数据进行修正或调整的过程，以确保数据的准确性和可靠性。在使用智仁HRO的过程中难免会因为一些操作上的问题引起错误的业务数据，如人员入职到错误的客户单位，或者人员的工伤数据登记错误，又或者人员的离职数据登记错误等。虽然我们希望大家在进行业务操作的时候尽可能地去避免出现这些低级错误，但这类错误也无法100%的避免，所以业务数据的订正操作也是一个系统必须要有的功能 2. 如何进行业务数据的订正操作 接下来我们就来介绍一下在智仁HRO中如何来进行业务数据的订正操作。一般来说这类操作只有系统管理员才有，所以如果你没有管理员的权限，那么发生问题时需要联系系统管理员帮助进行数据订正的操作。 2.1 入职数据的订正 如果在对人员做入职处理时不小心选错了客户单位后进行了保存，这时候我们很多客户会使用系统的调岗功能来将员工转到正确的客户单位中去，这是一种解决方案，但我们并不推荐这种解决方案，因为这种方式会在员工的工作经历中留下在错误的客户单位的工作信息，这会对后续的数据统计分析产生问题。像这类错误的入职操作我们建议是通过系统管理中的业务数据订正来完成数据的订正。操作方式：1. 点击【系统管理】的【业务数据订正】菜单，进入业务数据订正功能页面2. 在员工订正标签页中找到错误入职的员工数据，点击操作栏中的【删除】操作链接3. 重新进入员工管理的员工登记来将第2步删除的人员做正确的入职操作 2.2 工伤数据的订正 员工的工伤数据登记时发生错误时也可以通过业务数据订正来完成错误的工伤数据的订正。操作方式：1. 点击【系统管理】的【业务数据订正】菜单，进入业务数据订正功能页面2. 在员工工伤订正标签页中找到登记错误的员工工伤数据，点击操作栏中的【删除】操作链接3. 重新进入工伤管理来进行正确的员工工伤数据的登记 2.3 离职数据的订正在完成员工离职操作后发现离职登记错误时也可以通过业务数据订正来完成错误的离职数据的订正。操作方式：1. 点击【系统管理】的【业务数据订正】菜单，进入业务数据订正功能页面2. 在员工离职订正标签页中找到登记错误的员工离职数据，点击操作栏中的【删除】操作链接3. 重新进入员工管理来进行正确的员工离职数据的登记 以上就是在使用智仁HRO时发生一些错误的业务数据操作时的数据订正的方法。智仁HRO是一套专为人力资源服务外包服务公司设计的业务管理系统。如需要了解更多功能详情可联系我们的在线客服人员。

如果您已完成我们系统的试用并想“我要立即正式使用系统！”，我们很乐意您这样做，但在那之前我们还是希望您能够明确接下来要用系统来做些什么，先从哪些模块着手开始使用推进系统化，不然也许您可能无法充分利用其庞大的功能。为了明确您想要做什么，请从“确定您当前遇到的问题”和“使用智仁HRO可以帮助解决哪些问题”开始。 1. 使用智仁HRO前需要准备的事项 1.1 梳理当前人力资源用工运行中的问题 您在当前的人力资源管理和用工运营中感受到哪些挑战？我们在下面列出了一些示例，因此请使用它们作为参考并整理您公司当前的问题。管理和存储员工信息和各类签署文件很困难。公司没有一个人才库的管理。希望更轻松地进行员工的入离职管理、个人信息变更管理、合同续签等的操作。每个月分发工资条很麻烦。外包项目的员工考勤统计很麻烦。想要实现私域流量的招聘。员工可以通过移动端实现一些自助服务。ETC... 1.2 使用智仁HRO可以帮助解决哪些问题？ 接下来，我们来考虑一下如何通过智仁HRO来解决所发现的各个问题。管理和存储员工信息和程序文件很困难      → 通过智仁HRO的员工数据库集中管理信息。由于处理后的文档存储在智仁HRO中，因此消除了纸质存储。公司没有一个人才库的管理      → 录入智仁HRO的人员数据无论是在职还是离职都会存入公司人才库中。您希望更轻松地创建和管理入职、离职、变更地址、续签合同等申请和文件。      → 可让员工在智仁HRO上自助完成手续。此外，根据从员工那里收集的信息，员工可以在智仁HRO上完成雇佣合同和续签合同。每个月分发工资条很麻烦      →可在智仁HRO中导入任意格式的工资表格来完成工资条的下发，每个员工都可以在小程序上查看自己的工资条。外包项目的员工考勤统计很麻烦     →使用外包项目考勤打卡功能，可以轻松管理外包项目员工的考勤信息。想要实现私域流量的招聘     →智仁HRO系统的招聘模块支持公众号招聘，抖音招聘，朋友圈招聘，员工内推招聘等各类私域流量的招聘服务。员工可以通过移动端实现一些自助服务      → 智仁HRO的员工自助小程序给员工提供了丰富的自助服务功能，可直接在小程序中实现自助入离职，自助工资，社保，考勤信息的查询，在职证明，收入证明等各类证明书类的申请等。ETC...我想现在您应该已经知道如何更好的使用智仁HRO了。 1.3 列出需要准备的事情和要做的事情 为了利用智仁HRO，您需要将公司已有的数据导入到智仁HRO中。员工数据的导入员工社保数据的导入客户单位数据的导入智仁HRO都支持以上数据的excel导入功能。员工数据因为各家公司采集的信息各不相同，所以智仁HRO支持自定义格式的导入，您可以直接使用目前公司在使用的员工数据的excel进行直接导入。 2. 总结 在这篇文章中，我们介绍了贵公司需要解决的问题以及全面实施智仁HRO之前需要做的准备工作。如果您认为 智仁HRO 可以解决贵公司明确确定的问题，请考虑实施智仁HRO。 3. 智仁HRO的服务体系 3.1 智仁HRO提供聊天支持。如需聊天支持，请点击在线客服后进行咨询。*服务时间为平日 09:00 至 17:30（不包括 12:00 至 13:00）。此时间之后收到的询问将在下一个工作日回复。3.2 我们还为每个功能准备了如何使用的帮助页面。请访问下面。智仁HRO帮助中心

在这篇文章中，对于那些正在考虑使用智仁HRO的人，我们总结了今天如何开始使用智仁HRO、需要思考什么以及操作时需要准备什么。 1. 使用智仁HRO可以做什么和不能做什么 首先，智仁HRO这个服务能做什么、不能做什么？智仁HRO是一项云服务，将传统上基于纸质或Excel的劳动流程和信息管理实现在线化、无纸化。根据员工入职时收集的信息，可以在线办理社保文件制作、电子劳动合同签订等劳动手续，减少文件存储和查找的需要。此外，通过使用下发表单的操作在智仁HRO上集中管理收集的信息。 1.1 您可以使用 智仁HRO 做什么 以下是您可以使用 智仁HRO 执行哪些操作的一些示例。入职程序/雇佣合同功能：使用员工可以直接输入的表格收集员工信息。员工数据库：集中管理收集的员工信息。智能工资单：导入工资表格数据并以电子工资条方式分发给员工。文件分发：从劳动合同的分发到签订，一切都可以在线完成。此外，您想要分发给员工的文档可以单独分发或一次全部分发。轻松分析报告：将数据库中积累的人员信息可视化并创建报告。多平台招聘：帮助公司实现公众号招聘，抖音直播招聘等私域流量的招聘。项目考勤管理：实现外包项目的人员考勤管理及分析。如果您想了解更多其他功能，请访问“ 智仁HRO服务网站”。未来，您可以利用 智仁HRO做的事情将会不断增加。 1.2 智仁HRO做不到的事情，可以通过外部接口来解决 一些智仁HRO做不到的事情我们都可以通过接口的方式来实现。如发放灵工薪水的功能，智仁HRO通过和蚂蚁金服的对接来实现了无卡发薪的功能。同时智仁HRO还提供了一些公共API接口供第三方系统来进行调用。 2. 申请在 智仁HRO上试用 如果您需要试用智仁HRO，可以点击右侧的在线客服，添加我们在线客服的微信后来申请试用。申请试用，您将需要以下信息：公司信息负责人姓名，手机号码 3. 开始试用 智仁HRO 3.1 如何试用智仁HRO的各项功能 开通试用账号后就可以登录智仁HRO后台来试用各项功能了。屏幕菜单中显示的所有功能均可试用。在试用中遇到任何问题都可以联系我们的在线客服。*如果您对未显示的功能有疑问，请单独联系我们。 4. 试用期结束后 在试用期结束后，如果觉得我们的产品符合贵公司的要求则可以直接进行购买，购买后即可开始正式的使用。如果觉得我们的产品在某些方面不适用也请反馈给我们的客服人员，那样可以帮助我们更好的来完善产品。*请放心，在您的试用结束后您试用的相关所有数据都会进行删除处理