许多人力资源公司可能会使用电子邮件,短信,电话作为派遣员工的主要沟通工具。电子邮件之所以如此受欢迎，是因为工作时间无法接听电话，需要大量来回，很难顺利沟通。然而，随着近年来SNS工具的发展，越来越多的人不再使用电子邮件和短信功能。同时邮件和短信也很容易归入垃圾信息钟，存在无法收到重要通信的情况。在这篇文章中，我们将介绍“智仁HRO”的员工通知功能作为顺应时代变化的沟通手段。 1. SNS的兴起 现在，微信等即时通讯应用程序作为一种新的通讯方式已成为主流，许多人不再阅读电子邮件，尤其是年轻人。由于年轻一代和处于黄金工作年龄的人使用电子邮件的频率较低，他们可能会错过来自人力资源公司的重要通信。此外，在电子邮件的情况下，即使存在发送/接收错误也可能很难被注意到。对于人力资源公司来说，如果给派遣员工发了通知邮件但却由于某些原因导致派遣员工无法正常阅读到通知邮件，那将是一个巨大的风险。现在许多人使用智能手机，越来越多的人使用微信而不是电子邮件。顺应时代潮流，如果您使用微信等即时通讯应用程序作为沟通手段，则可以使用推送通知功能并减少疏忽的风险。 2. 智仁HRO的员工消息功能 当人力资源公司与派遣员工之间的沟通时，除了电子邮件之外，还可以通过电话、短信或微信等即时通讯应用程序进行沟通。然而，电话的话当员工在工作时通常无法接听电话，因此这不太实用。而短信可发送的字符数有限，因此需要根据要发送的内容适当使用它们，并且群发短信也很容易被运营商当成垃圾短信而被屏蔽。通过微信虽然可以直接给派遣员工发送消息，但也无法明确的知道员工是否阅读了相关通知信息。在这种情况下，我们建议使用具有员工通知下发功能的“智仁HRO”。人力资源公司可以使用“智仁HRO”的员工通知下发公司轻松给派遣员工下发各类通知信息。即可以针对所有员工群发也可以指定员工进行点对点的发送。 3. 使用智仁HRO员工消息功能的效果和好处 引入“智仁HRO”的员工通知下发功能能获得哪些效果和好处？下面我们从人力资源公司和派遣员工的角度来介绍一下效果和好处。 3.1 对人力资源公司的影响和好处 人力资源公司方面的效果和好处比使用电子邮件，短信，微信消息要好得多。下面给大家介绍一下7大功效和好处。1.推送通知功能当消息发送时，将向派遣人员发送推送通知。借助推送通知功能，派遣员工将能够注意到消息，这将防止他们错过确认。您可以发送的消息数量没有限制，因此无论您发送多少消息，您都不用担心被收取额外费用。2. 消息集中管理，消息可以以列表形式展示给每个派遣员工。与电子邮件不同，您不必担心新内容出现时旧内容会被埋没。通过能够集中管理系统，您可以毫无困难地使用它。能够快速掌握交换的信息将导致工作效率的提高。这有助于通过防止信息丢失来提高质量。3.通知带有阅读功能，让您一目了然地看到工作人员是否查看了该消息，可以更轻松地决定下一步行动，从而提高工作效率。4.可以批量分发您可以一次向多名员工发送消息，就像一次向所有员工发送电子邮件一样。5. 消息中还可以添加各类附件。 3.2 对派遣员工的影响和好处 对于派遣员工来说的效果和优点是比使用电子邮件更容易使用。我们将介绍两个效果和好处。1. 推送消息直接推送到员工的微信端，所以不容易错过每个通知。2.使用方便直观，派遣员工使用起来不会有任何麻烦，而且使用门槛也很低。同时也方便查看过往的历史通知信息。 4. 如何使用智仁HRO的员工消息功能 “智仁HRO”的员工通知功能可以通过多种方式来“让员工知晓”。我给大家举四个具体例子。1. 职位内推介绍：当公司有新的招聘职位发布时，您可以一次性向所有派遣员工发送信息。推送通知可以让派遣员工实时注意到新的职位信息，这有望提高内推申请率。2. 工作确认通知：当工作日期确定后，通过向工作人员发送消息，您可以通过推送通知的方式通知他们。3. 批量发送培训，活动的消息，例如安全生产培训，工伤培训等。5. 使用适合时代的沟通方式科技的发展日新月异，人力资源公司的自我更新非常重要。引入与时俱进的沟通方式也将更容易确保和派遣人员的沟通，让派遣员工更有归属感。同时能够方便地联系到派遣员工对于人力资源公司运营效率的提高也有着重要的作用。通过引进“智仁HRO”，您不仅可以向派遣员工，而且可以向您的客户公司表明，您是一家符合时代潮流的人力资源公司。如果您需要体验员工通知功能请联系我们的在线客服人员。