求职人员入职管理

1. 简介

通过招聘流程报名的求职人员，经过岗位报名、面试、体检通过后，就可以对该求职人员做入职登记操作。

2. 求职人员入职处理

招聘岗位需求，如果需要面试或体检的，求职人员面试或体检通过后，就可以办理入职手续，如果招聘岗位不需要面试、不需要体检，那么报名或推荐过来的人员，就可以直接做入职登记。

2.1 入职登记

在入职管理的页面，点击入职登记，就会到入职登记的页面。选择入职该企业的合作模式，是否有试用期，并完善该人员的基础信息，办理完入职手续，该人员就成为在职员工，在员工管理页面就可以查看到。

2.2 未入职处理

如果通知该人员，而求职人员没有按照规定的时间来办理入职手续，就对该人员做未入职处理，勾选没有来办理入职的人员，点击未入职处理，备注没有来入职的原因，这样该人员就会流入到我的求职人员中。