面试管理

1. 简介

发布招聘需求的时候，有是否需要面试的字段，如果选择是，那么该岗位报名的求职人员，或者推荐的求职人员，就会出现在面试管理。

2. 求职人员面试

求职人员在线报名，后台收到报名信息，就会主动打电话联系该求职人员，了解他的情况，如果觉得合适，就会通知他过来面试，或者后台直接推荐的人员，也进行通知面试。

2.1 面试结果登记

在面试管理的页面，勾选需要面试的人员，然后再点击面试结果登记，弹出的对话框，选择面试时间，面试结果，上传面试的相关文档，如果面试通过就进入体检或入职登记操作，如果面试不通过，该人员就会流入到我的求职人员中。

2.2 未面试处理

如果通知该人员，而求职人员没有按照规定的时间来面试，就对该人员做未面试处理，勾选没有来面试的人员，点击未面试处理，备注没有来面试的原因，这样该人员就会流入到我的求职人员中。