劳保用品发放标准设置

1. 简介

劳保用品发放标准的设置有以下好处：

1. 确保全面的保护：通过增加劳保用品发放标准，可以确保员工在工作中得到全面的保护。标准的设置可以根据不同的工种，确保员工使用适当的劳保用品，从而最大程度地减少事故和伤害的发生。

2. 提高员工满意度和忠诚度：通过增加劳保用品发放标准，雇主向员工传递出关心和关注的信息，增强员工的满意度和忠诚度。员工感受到雇主对他们安全和健康的重视，会更加积极和投入地工作。

3. 减少工伤事故和降低成本：合理的劳保用品发放标准可以减少工伤事故的发生，从而降低相关的赔偿和医疗费用。预防工伤事故不仅可以保护员工的安全和健康，还可以为企业节约成本。

4. 遵守法律法规和规范要求：通过增加劳保用品发放标准，企业可以确保自身符合法律法规和规范要求。根据劳动法和相关标准，雇主有义务为员工提供必要的劳保用品，否则可能面临法律责任和罚款。

5. 提高企业形象和竞争力：合理设置劳保用品发放标准可以提升企业的形象和竞争力。雇主关心员工的安全和健康，有助于塑造企业良好的形象，吸引和留住优秀的人才，并与其他企业形成差异化竞争优势。

2. 使用说明

2.1 发放标准的设置

打开菜单【员工管理】-【劳保用品管理】，点击标签【发放标准设置】。

点击【新增】按钮，进行发放标准的设置。

如果【工种】不符合要求，请前往【系统管理】-【基本信息维护】，点击【工种】，进行工种的新增。

如果【劳保用品】不符合要求，请前往【员工管理】-【劳保用品管理】，点击标签【劳保用品维护】，进行劳保用品的维护。

发放标准，根据劳保用品、工种，设置不同的领用周期和数量。

进行劳保用品领用的时候，将会根据发放标准，自动新增需要领用的人员信息。