通过员工小程序实现岗位的内部推荐

1. 简介

将招聘岗位信息发布在员工使用的小程序端，让员工来做岗位内推，相比于在网上招聘，内推是熟人介绍的逻辑，员工对公司业务了解，对身边的人也了解，成为高效链接员工与岗位的枢纽，他们推荐过来的人往往契合度较高，这在很大程度上增加了招聘的成功率。

内推不仅人员定位准确，黏性强，还可以节省筛选简历，邀约失败等方面的时间成本，可以让企业享受到了正真的实惠。

内推一般与员工福利相挂钩，根据员工推荐的人员是面试通过，预录取还是成功成为正式员工等不同等级会给推荐员工相应的奖励。成功几率越高，奖励越多。所以员工是很乐意做内推的。

2. 使用说明

在智仁员工微信小程序中，点击首页中办理业务模块里的内推岗位按钮，可以进入内推岗位列表界面，可以实现一下操作：

1. 岗位查看详情
2. 分享职位
3. 投递简历

2.1 岗位查看详情

1. 在智仁员工微信小程序中，点击首页中办理业务模块里的内推岗位按钮，可以进入内推岗位列表界面。
2. 在内推岗位列表界面可以查看全部内推岗位的基本信息，包括岗位名称、企业名称、更新时间、薪资范围。
3. 可以在上方的搜索框输入企业或职位名称来进行快速搜索。可以在下方的条件筛选处选择需要的岗位类型类进行快速筛选。
4. 点击岗位信息即可进入内推岗位详情界面，详情信息包括基本信息、工作地址、面试体检信息、工资待遇信息、招聘要求信息、岗位职责。

2.2 分享职位

在智仁员工微信小程序中，点击首页中办理业务模块里的内推岗位按钮，可以进入内推岗位列表界面，点击具体的内推岗位信息进入内推岗位详情界面，点击左下角的分享职位按钮即可分享该岗位给到微信。

2.3 投递简历

1. 在智仁员工微信小程序中，点击首页中办理业务模块里的内推岗位按钮，可以进入内推岗位列表界面，点击具体的内推岗位信息进入内推岗位详情界面，点击右下角的投递简历按钮，进入投递简历编辑界面。
2. 输入基本信息姓名、身份证号码、手机号码，勾选同意服务协议和隐私协议，点击投递按钮即可完成简历投递操作。