求职人员新增及简历导出
1. 简介
每个招聘专员都可以维护自己的求职人才，在我的求职人员模块，可以维护我的求职人员，并进行跟进，对有合适的岗位可以推荐面试等。
2. 求职人员新增、编辑
求职人员可以通过逐条登记、或者批量导入、认领等方式。可以通过不同角色，把求职人员录入到系统的人才库里。
2.1 单个求职人员的新增
求职人员的登记
1.求职人员登记的红色星号是必须输入项，其他信息暂时可以为空，例如身份证号码暂时不清楚的，可以后续入职再完善。
2.招聘专员新增的求职人员，默认是由她负责的，其他人员是看不到的，招聘专员可以进行跟进，然后推荐该人员面试、体检、入职等。
3.期望薪资、期望薪资类型等，这些下拉框选择，如下拉框中没有找到合适的数据，可在系统基础设置的数据字典中自行进行维护。
4.求职人员如果有身份证正反面，可以通过上传身份证正反面，系统自动解析身份证上的姓名、性别、年龄、身份证号码、户籍所在地。
2.2 批量导入求职人员
在招聘管理中的我的求职人员，点击求职人员导入进入批量导入功能页面。批量导入求职人员数据的操作流程如下
- 下载导入模板
- 在excel模板中填入求职人员信息
- 将求职人员信息的excel文件上传回系统
注意：模板文件中红色字体的列为必须录入项目。导入的求职人员，默认是由该招聘专员负责的。
2.3 从公司人才库认领求职人员
公司人才库是指没有招聘专员负责的求职人员，这些数据是由2个入口进来。
1.求职人员导入是由人才数据管理员导入的数据，是直接到公司人才库。其中人才数据管理员权限，是管理员给内部员工新增账户可以设置。
2.在职人员离职后，会到公司人才库。
招聘专员在公司人才库，进行由我跟进操作，这样该求职人员就由我负责，就会到我的求职人员页面，进行跟进处理。
2.4 求职人员的信息编辑
在我的求职人员列表中点击操作栏的【编辑】可进入求职人员编辑页面，在编辑页面可对求职人员的基本信息进行编编辑，完成编辑后点击【保存】按钮来完成求职人员信息的保存。
3. 求职简历导出
可以勾选求职人员列表中人员进行求职简历的导出，下载之前可通过预览的方式进行查看。
3.1 简历下载
点击简历下载即可完成蓝领简历的PDF文件下载。简历模板右上角的公司LOGO可以通过【系统管理】-【系统基础信息设置】中的企业logo设置来进行上传。
3.2 简历预览
点击简历预览可进行简历文件的在线预览。
