如何登记员工纠纷

1. 简介

登记员工纠纷的必要性在于保护员工的合法权益，维护企业的稳定和谐。员工纠纷可能包括工资、福利、劳动条件、劳动时间、安全等方面的问题。如果这些问题得不到妥善处理，可能会导致员工不满、不安和不信任，甚至可能引发员工的抵制、罢工和诉讼等不良后果。同时，对于企业来说，员工纠纷也会对企业的形象和声誉造成不利影响，影响企业的经营和发展。因此，登记员工纠纷可以及时发现和解决问题，避免问题扩大化，维护员工和企业的共同利益。

2. 登记员工纠纷

打开【员工管理】-【员工管理】，点击姓名列的员工姓名，进入员工详情。点击【新增纠纷】，即可进行纠纷的登记。

3. 员工纠纷查询

打开菜单【员工管理】-【员工信息查询】，点击标签【纠纷】，就可以查看纠纷信息以及可以进行纠纷的导出。